本网讯（记者 叶易 通讯员 丁颖颖 陈辉军）不忘医者初心，牢记医者使命。为了更好地服务周边百姓，并促进医共体积极向上发展，台肿医共体积极开展多元化的干部、医生同质化培训，以提升管理干部队伍的整体素质，拓宽管理理念；提升临床医生的基本理论知识及业务技能水平，积极为周边百姓缓解看病难、看病贵等问题。

干部齐聚，“大咖”谈管理

医共体建设是省卫健委“1+5”改革攻坚战的重要工作之一，台州市肿瘤医院医共体由台州市肿瘤医院牵头，城北中心卫生院、滨海卫生院、新河卫生院等4家医疗单位组成。

自成立以来，台肿医共体以学习教育为基础，理论联系实际，带着问题去学习，坚持以效果为导向，通过传帮带，努力提升医共体医疗管理水平，积极推动医共体建设。

“许绍发教授的《管理》和陈旭东院长的《医院管理杂谈》以真实的经典案例来讲解，对于像我这样刚踏上管理岗位的人来说受益匪浅。”在一次医共体中层以上管理干部培训班上，城北分院院长办公室李贤明主任如是说。

为了提升管理干部的知识、能力及职业素养，加深管理内涵，医共体人力资源管理办公室定期开展医共体中层以上干部管理培训，并严格考核，通过信息化管理对全体中层以上干部进行360度模糊考核，促进整体管理水平提升。

提高新生力量技能

一个单位是否拥有可延续性的动力，很大一部分取决于后备人才的整体素质，永驻后备干部蓬勃生机，台肿医共体通过传帮带，积极提升后备干部技能水平。

自3月29日起，台肿医共体共举办4期后备干部培训班，来自台州市肿瘤医院、城北分院、滨海分院、新河分院共计29位后备干部参与培训。内容涵盖学习思想政治理论、廉洁行风要求以及提高职业素养、应用实用工具、学习党建知识、护理案例分享等，通过培训改变员工行为、重塑医院文化、提升服务水平，让后备干部们“学有所得、学以致用”。

医共体护理办公室朱素琴副主任给学员们培训后表示，通过本院实际发生的案例进行分享讨论，让学员模拟管理者角色，体验如何解决和处理管理工作中碰到的问题。在讨论中达到思想上的碰撞，从而知晓作为一个管理者，应该具备的能力和素质。

乡村医生受益多

为满足群众日益增长的基本医疗卫生服务需求，医共体公共卫生管理办公室孙立华主任牵头，组织乡村医生注册培训，以强化乡村医生基础知识、基本技能，掌握基本的中、西医适宜技术，提高对基层常见病、多发病、慢性病的诊治能力、应急处理能力和公共卫生服务能力，培训老师是市疾病预防控制中心和市妇幼保健院外派的具有中级职称以上并有丰富经验的专业人员，培训人员达72人，同时开展乡村医生考核再注册及换证工作。

参加培训的乡村医生陈华荣说：“以前我们培训学习的机会几乎没有，现在卫生政策很好，给了我们很多培训学习的机会，特别是农村常见病多发病诊疗这一块，讲课的医生还是蛮厉害的，我们从中学到很多。”

百姓获益多

“有幸参加了台州市肿瘤医院举办的医共体同质化管理培训，三期的培训紧紧围绕基层临床医生的基本业务技能，都是常见病、多发病和基本的医疗文书规范方面的内容。通过学习，我们在临床工作中诊疗更加规范，诊疗思维也更开阔了，可以更好地服务于基层医疗工作。”来自滨海卫生院的医生颜小红激动地说。

为全面提升医务人员的业务能力和技术水平，更好地保障广大基层群众的健康，在医共体医疗业务管理办公室龚燕主任的组织下，2019年下半年将举行（临床医生）模块化培训7次，共计14个课时，每月举行一次，采取小班授课。由于白天聚在一起不方便，大家利用晚上业余时间充电。

目前，培训已举办了4次，共计200人参加。8位来自临床不同专业的主任、医师予以授课，课程内容涵盖：门诊病历书写规范、住院病历书写规范、上消化道出血的诊治与处理、糖尿病的诊断与治疗、抗菌药物的合理使用、高血压病的防治、慢性阻塞性肺疾病的诊治、胸部影像诊断等。通过模块化培训，提高基层医务人员的基本业务技能，增强百姓的健康获得感、幸福感和安全感。