一边是外地员工回家过年的期盼，一边是依旧严峻的疫情防控形势。为了破解这种“两难”局面，温岭各企业的留工做法充满人情味。除了给员工发红包，还给远在千里之外的家属发拜年视频、邮寄年货大礼包……暖心举措，留人更留心。

拍摄拜年视频，让家属知道你过得很好

“快过年了，往年的这个时候，大家都开始返乡了。眼下，因为疫情防控需要，今年，我希望大家能留下来，待明年春暖花开，再分批回老家看看。”1月11日下午，浙江铭振电子股份有限公司副总陈洪星（以下简称铭振）把全部外地员工召集起来，了解他们在春节期间的去留意愿，并把公司留员工过年的暖心举措和盘托出。

浙江铭振电子股份有限公司生产部部长邓斌宏正在分配工作。

听了陈洪星的一番话，不少员工当场表示，要留下来过年。

铭振公司共有外地员工48人。截止截至1月12日上午9时，已有32名外地员工报名，自愿留下过年。

邓斌宏是铭振公司的生产部部长，在铭振工作11年来，这是他第一次选择留厂过年。

“往年春节，我都是回老家过年，今年改变了计划。受疫情影响，去年年初，我费尽周折才回到厂里上班，现在疫情还没过去，我担心如果回去过年，再回温岭又得折腾一番。”邓斌宏说，为了鼓励他们留下来过年，公司出台了一些关爱政策。

铭振公司共有外来员工48名，为了鼓励员工留下来过年，公司还发了一份通告：2月7日至19日，每人每天补贴生活费50元，共计650元。每人发放一个1000元红包。

“除了物质上的鼓励，公司更注重人文关怀。我们准备将工人们的日常照片整理出来，并给他们拍摄拜年视频，给远在外地的亲属拜年。”陈洪星说，这样做，既能让留下来过年的外地职工给亲人送上有仪式感的新年祝福，也能让家属知道亲人在温岭过得很好。

针对一些不会使用微信视频的家属，陈洪星表示，公司会让员工写新年贺卡，和他们的照片一并寄回去，以解家人的思念之苦。

在铭振工作10年的员工曹杜鹃，今年决定一家三口留下来过年。

曹杜鹃是铭振公司的扎线工，在铭振工作10年了，对于公司的暖心之举，她很感动。“公司想得很周到，事情虽小，却很感人。”曹杜鹃说，今年，她很期待在公司这个大家庭里过年。

铭振公司位于城南镇，去年疫情期间，公司加班加点为火神山医院负房病房的空调系统生产风机，短短3天时间生产了217台，为疫情防控尽了一份微薄之力。

今年，铭振公司推出暖心留工措施，成效显著。为疫情防控出力，陈洪星觉得很有意义。

年会变年货，大礼包邮寄到家更暖心

位于城南镇的温岭瀚洋资源电力有限公司共有外地员工40位，通知发出后，全部外地员工都报名留下来过年。

早在2021年元旦前，公司就给员工们发放了口罩、连花清瘟胶囊、板蓝根等防疫物资。企业在关怀员工的同时，也记挂着他们远在家乡的家人。

每年年底，公司都会举办年会，大家聚在一起表演节目、吃年夜饭。今年，年会取消了，但人情味不能少。于是，公司将今年年会的费用转换成物资补贴。

温岭瀚洋资源电力有限公司张贴的给外地员工家属寄年货的公告。

最近，蔡慧红正忙着准备一批特殊的年货——为所有留温留岗的外地员工家人邮寄一份暖心年货礼品。

“春节，家人团圆是中国的传统。今年，受疫情影响，员工自愿选择留在企业这个大家庭中，我们理当替他们向远在家乡的亲属送上一份祝福。”蔡慧红说，公司于1月12日上午发出通知，统计外地员工的家庭地址，准备给每个员工邮寄一份价值300元的干货大礼包，里面有桂圆、红枣、莲子等。节后，在疫情防控形势允许的情况下，企业还将根据员工自身意愿，采取错时休假制度，给予员工带薪探亲假，到时，他们可以回老家看望亲人。

看到公告上给家属寄年货的暖心举措，员工们开心得笑了。

“公司以80后、90后年轻人为主，往年除夕的年夜饭，可以坐7桌左右。今年由于情况特殊，打算以自助餐的形式，以减少人员聚集。”蔡慧红说，她计划将食堂装扮下，布置得喜庆浪漫些，增添一些过年的仪式感。

来自陕西运城的南克勤是公司的生产部经理，去年，由于轮到值班，没有回家过年。今年，他决定继续留在公司过年。“虽然很想念家人，但公司很有人情味，还给我们准备了年货寄给家人，这让我很感动。”南克勤说。

今年22岁的叶子俊来自湖州，刚毕业进入公司的他是第一次不回家过年。“公司很有家的氛围，对于除夕夜的自助餐，我很期待！”叶子俊说，相信在温岭这个第二故乡，这个年一定会过得很充实、很幸福。

近期，市经信局针对全市规上企业开展春节前放假情况摸排，引导企业主动担当，提倡外地员工在本地过年，并将于近期出台《关于组织开展外来员工“我在温岭过大年”活动的通知》。