任丽霞（温岭市委组织部 一级主任科员）：埋首“故纸堆”十余载，单调繁琐是她工作的原生态；披星戴月、查漏补缺、艰苦细致是她工作的调味剂。档案宛如作品，件件耗费心血与精力，如今她又将自己抛向了档案数字化工作，面向未来，续写新章。

自2008年1月进入市委组织部工作以来，坚持13年如一日，勤勤恳恳地坚守在单调的干部人事档案岗位上。每年要经手收集的材料有3万多份，每年要接待单位来人查阅档案达2500多卷，每年按要求整理档案6000多卷。

如何把档案做得出色，这是任丽霞对于这项工作的执着追求。在她的不懈努力下，档案室的面貌发生了大变样，档案材料从散放到规范整理，档案管理从手工操作到数字化管理。任丽霞于2018—2019年连续两年年度考核优秀，获得市委市政府嘉奖。

接手档案管理工作以来，任丽霞将工作重点放到干部档案一级达标上。在她的积极争取下，新建了标准库房和档案室，设置办公室、阅档室、整档室，做到四室分开，设备配置齐全；在2012年12月底全部干部人人事档案6130卷按规定查漏补缺、装订成册；同时，建立了干部人事档案目录信息库，有关信息全部录入计算机，档案信息查询、检索迅速准确。经省委组织部检查为优秀档案，档案室也于2013年12月被评为干部人事档案目标管理一级单位。

2015年6月到2016年6月，干部人事档案专项审核及全覆盖工作开展。她在工作中坚持向实践学习，努力提高业务水平。工作中，她催要了大量缺失材料，多方面走访调查，确保专审信息真实准确，促使干部档案专项审核工作如期完成。同时，再次检查所有干部档案审核结果，逐人逐项进行检查，确保结果不出偏差。

2018年9月开始，任丽霞组织对国有企事业单位全部在职干部人事档案进行整理审核，她多次去教育、卫健、国企单位进行现场业务指导，并通过随机抽查的办法，对发现的问题及时反馈，限时整改到位。目前进展顺利，切实扭转了无人管档、无钱管档的局面，干部人事档案整理达到规范化的要求。

2019年2月，市干部档案数字化工作启动。为了节约开支，任丽霞主张档案前期整理、目录打印、摘缺等工作都由档案中心人员完成，仅扫描这项工作外包。到目前为止，共计完成干部人事档案扫描制作2400多卷，节约资金50多万元。今年年底，档案数字化将用于查阅时升级、晋职、调动等服务。

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文字｜记者朱丹君 潘建桁 通讯员王宏映 江琳

图片｜市总工会

编辑｜林雨霞