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快来看!共富列车企业榜的前三名,致富秘诀大公开
源稿:市融媒体中心 发布时间:2021年11月19日 16:17:49 编辑:金敏
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10月1日,
由市委宣传部主办、
市融媒体中心承办、
市总工会协办的
“曙光”号共富列车正式启航,
只要下载掌上温岭App
参与抢票就可“上车”。



心动的奖品、时尚的玩法,
吸引了大量网友参与。
截至11月8日12时活动结束,
掌上温岭App新增用户3万多人
10292人参与本次活动,
发出“共富码”23949个
当天的抽奖直播,
吸引了10.6万人次围观。


11月1日,
“曙光”号共富列车开进企业,
推出企业共富榜,
吸引了全市十多家知名企业参与。
经过几轮激烈PK,
到活动结束时,
浙江古茗科技有限公司、
浙江普尔尼机电股份有限公司、
浙江奥利达气动工具股份有限公司
成为最后赢家,霸榜前三。



这三家上榜的企业,
都在各自领域里创下了不俗的成绩,
带领大家共同致富。
这次,发布君带着大家走进企业,
探寻他们的“致富密码”。

 

01

11年5500多家门店

古茗缔造出奶茶王国


  从1家门店到如今超过5500家门店,加盟商超过3000名,足迹遍布全国18个省市、160个地级市,古茗的战略版图不断扩张,带动近4万人就业。在助力共富路上,古茗用自己的方式交出了一份高分答卷。


  “如今,我们在全国各地共有3000多名加盟商。这些加盟商在公司的带领下,通过自己的努力,已经达到小康乃至富裕水平。”浙江古茗科技有限公司工会主席林琳说。


  古茗的创始人之一王云安是个85后,从浙江理工大学毕业后,他回到老家大溪镇,于2010年创立了古茗。一路摸索,靠着自己的味觉一杯杯开发奶茶新品,勤奋努力的王云安慢慢地把古茗变成了“小事业”,逐渐发展了加盟商。


  在这11年的开疆拓土的岁月长河中,古茗将主要火力对准了三、四线城市。直到杭州下沙店开业即火爆,才让古茗踏上了冲击一线城市的道路。


  那么,从小镇奶茶到如今茶饮行业的头部品牌,古茗的过人之处又在哪里呢?


  古茗的创始人王云安曾在接受采访时表示,古茗能走到如今,主要原因之一就是不断创新。“真正的创新应该是根据实际市场的变化去变化的,不能照搬经验。不要怕失败,想到什么就尝试去做。


  王云安拿古茗的一款经典产品来佐证他的这番话:“‘一颗柠檬茶’这款产品,我花了5年时间去寻找合适的柠檬,越南、泰国、缅甸……不同产区一个一个去试。”



如今,古茗的研发团队已经超过了120人。为了保证口感的地道性,古茗在全国建立了14个仓储基地,拥有300多辆冷藏车和多家第三方冷链物流合作商。

不断创新的活力和品牌影响力,让古茗吸引了3000多名加盟商。今年,门店数扩张至5500多家近4万人因为古茗而拥有了就业岗位。


为了让每一个员工都能找到发展的舞台,王云安还数次参访阿里,“我们希望每个员工都是一截自己能跑能打的车厢,而不是全靠火车头带。”


在王云安的规划中,总部是一个平台,让想创业的员工到分公司“出任总经理,当上CEO”,让高层管理者拿到公司分红权,让核心员工拿到部门分红权,要“让员工真正为自己拼,并得到体面的收入”。
 
02

推动产业创新

普尔尼机电不忘助力乡村振兴


企业如何助力共同富裕?浙江普尔尼机电股份有限公司办公室主任张惠清是这样理解的:企业家为共同富裕做贡献有多种渠道和方式,办好自己的企业,为社会创造财富,这是企业的“本分”,也是为共同富裕做贡献的“正道”。


普尔尼是位于石桥头镇的一家电焊机整机制造企业,经过多年发展,产品远销欧美市场。在疫情的冲击下,普尔尼今年的订单依然一路飘红。



“前两年,我们开发的超小型电焊机在广交会上引起了很大的反响,如今已经成为了我们的拳头产品,今年一个客户就下了14万台的订单。”张惠清说,今年普尔尼还开发了40多种产品,在市场上也有不错的反响。


新机遇让普尔尼今年新增了一条生产线,工人从原来的70多人增加到了90多人。“我们也因此有了更多底气为员工涨薪。”他说,今年普尔尼的员工平均月薪从4000多元涨到了6000多元。

与此同时,普尔尼还积极配合石桥头镇开展“以工代训”,为辖区内闲置劳动力提供更多就业岗位。



在关注自身发展的同时,普尔尼还用心推动着产业转型升级。普尔尼拥有浙江省首家民间科学研究院——温岭市普尔尼科学研究院。此前,研究院与中国工程院院士柯伟共同开展“低成本高性能国产化真空膜装备先进技术开发”项目。2019年,普尔尼科学研究院还举办了国际真空镀膜合作论坛,邀请了近30位国内外专家学者为全省150余家企业授课并推介科研成果,带动了温岭镀膜产业向高效、绿色转型。




因起步于石桥头镇,普尔尼董事长吴建勇(已故)对家乡自有一番情怀,积极参与乡村振兴。石桥头镇下宅吴村三透里文创园区建设的背后,就有吴建勇的身影。




三透里文创园区最初只是一片荒废的老房子。吴建勇当时是市政协委员,也是下宅吴村党支部副书记。在他的建议和牵头下,石桥头镇和下宅吴村对老房子进行内外装修改造,吸引了一批文创工作室入驻,涵盖雕刻、书画、陶瓷、染织、船模等方面。三透里已经从寻常的村落成为了一方文化高地,也带动了当地经济发展。



03

构建健康生态圈

奥利达与员工共成长


  日前,在浙江奥利达气动工具股份有限公司生产车间内,工人们正在忙碌地赶制环保型无油静音空气压缩机。从去年上半年转型生产空压机以来,不到一年半时间,奥利达在空压机市场这块大蛋糕里分到了8000万元的份额。


  早在上世纪90年代,奥利达就已经驰骋在喷漆枪市场,从身价2万元的家庭作坊式企业起步,到如今已经成为我市一家致力于喷漆枪、空压机等领域创新及研发的国家级高新技术企业。其自主研发的LVLP、HVLP、LVMP系列喷枪及水性漆专用喷枪,更是填补了中国环保喷枪设计、制造领域的空白,获得发明、实用新型等专利超过100项。


如今,奥利达的产品已远销欧美、中东、东南亚等80多个国家和地区,其中60%依靠的是自主品牌



“从2016年开始,我们就导入了卓越绩效管理模式,推动精细化生产和绩效考核管理,奥利达产品的下线合格率从原来的82%提高到了如今的98.5%,基本做到‘0’客诉。”奥利达副总经理颜巧说。


  同时,奥利达还不断加强与上下游企业的沟通,带着供应商一起成长提升,推动全产业链协同发展。


  质量是基础,创新才是企业开拓市场的利器。“去年我们在研发投入上达到400多万元,研发强度达到5.7%左右。”今年,奥利达已在研发上投入了500多万元


  这几年,奥利达一边抓科技投入,一边通过技能竞赛提升员工素质,鼓励员工不断学习,为企业的发展提供原动力。最近,奥利达还和台州职业技术学院开展合作,希望通过“新型学徒制”来提升基层员工的学历。


  事实上,奥利达这些年一直致力于推动企业转型升级,创新发展,同时带动员工“共富”。


 “除了技术创新、人才培养外,这些年,我们还不断投入自动化设备,优化车间生产流程,降低企业生产成本,提高员工的工作效率。产品做得多了,员工的薪酬自然就提升了。”颜巧说,奥利达的基层员工这些年每年的薪酬涨幅都达到了15%左右


  值得一提的是,由于流程优化,生产环节操作简便,更加有利于年纪大点的员工作业,箬横镇不少剩余劳动力都选择到奥利达工作。400多人的车间里,本地员工就占了80%左右。




-END-


温岭市融媒体中心出品

文字丨赵碧莹 通讯员 蒋友彬

图片丨徐伟杰 赵碧莹 王怡 温岭箬横发布

编辑丨郑黎明

校对丨程 丽

审核王军波 黄晓慧


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