全面深化“三服务”活动，开展“一线工作法”，建立党员联络员制度，为全市各共富工坊提供常态化、精准化、系统化的帮扶链。依托“数字就业”平台，全面疏理掌握共富工坊需求清单和“卡脖子”问题清单，建立“岗位需求信息库”“人员需求信息库”和“技能需求信息库”。党员干部定向送岗位、送资源、送政策、送服务，通过大数据+铁脚板推进就业指导、招聘对接、创业服务、技能培训各类服务进共富工坊。

推广“1+3+N（n）”合作创业模式，开展以村干部、返乡创业者为主要对象的返乡入乡合作创业带头人培训班4期，打造高质量的乡村合作创业帮共体，助推10个村获评返乡入乡合作创业省级考核优秀。推进招聘活动进镇进村，开展乡村巡回招聘活动10场次，提供就业岗位4000多个，达成初步就业意向215人。拓展完善温岭市滨海新城零工市场服务功能，为乡村零工和用工主体搭建高效便捷对接平台，2023年累计发布灵活就业岗位1293个，达成就业意向77人。推进公益性岗位托底，2023年开发乡村公益性岗位53个。

深入开展技能型社会建设，将共富工坊列入技能型社会建设基本单元。积极打造温岭石桥头镇下宅吴文创共富工坊，通过开发文创产品，发展研学产业，形成“技能培育驱动经济繁荣，经济发展反馈技能发展”的带动效应，年均开展各类技能培训150余场次，参训人数达2000余人。在温岭泽国镇汇富春天电商共富工坊成立青年电商培训基地，为入住园区创业者提供电子商务的系统培训。截止目前，已开展抖音电商技巧、视频制作等培训10余场。在温岭太平街道西园社区打造非遗草帽共富工坊，并开展中式面点、插花等技能培训，搭建培训就业无缝衔接平台。针对卖鱼桥社区“筑爱助残”共富工坊残疾人就业困难等特点，开展编织技能培训，帮助其实现居家灵活就业。