截止到2021年3月3日（农历正月二十）。

在温岭工作的非台州籍企业员工。

    （一）一封节日慰问信。各镇（街道）要以党委和政府名义，采用短信等形式向所有外来员工发出《新春慰问信》，组织各联系企业干部在节前开展一次以鼓励外来员工“我在温岭过大年”为主题的走访慰问活动。

    （二）一份节日红包。鼓励企业给员工特别是留在温岭过年的外来员工发放新春红包。政府重点对下列企业发放留温岭过年外来员工新春红包予以支持补助，补助标准原则为：以留在温岭过年的外来员工人数计算，纳入2020年工业统计年报范围规上制造业企业380元/人，并对2021年1—2月份工业总产值与上两个月环比增速达到全市平均数以上的企业再奖补380元/人；规上（限上）服务业企业、一级及以上建筑业企业、市级及以上农业龙头企业380元/人。上述企业均应注册在当地、有纳税记录，员工须在温岭正常缴纳工伤保险。红包原则上由企业在2021年2月14日前（除夕至正月初三）发放，各有关单位对企业红包发放名单和补助标准进行审核后，及时将补助资金结算拨付至相关企业。

    （三）一份积分奖励。对持有公安机关签发的有效期内《浙江省居住证》且留温岭过年的新温岭人，给予流动人口积分5分奖励。

    （四）一份旅游门票。组织开展外来员工春节优惠游活动，通过预约申请等方式，外来员工可申领台州市内旅游景区3折门票和温岭市内国有旅游景区免费门票，限在2021年3月3日前使用。

    （五）一份暖心流量。为留温岭过年的外来员工（手机号码归属地为台州）免费赠送10G可在春节期间使用的本地流量。

    （六）一组节日活动。在做好疫情防控工作、从严控制大型聚集性活动的前提下，各地根据外来员工的实际情况和需求，开展各类特色节日活动，如趣味主题活动、单身员工联谊相亲活动、民俗文体专场活动等，传递温暖和关怀。

    （七）一份劳动保障。各地要加强企业劳动执法监察，督促企业依法落实加班工资发放、假期加班调休等举措，保障员工合法权益。要及时处理企业拖欠员工工资问题，营造和谐劳资关系。对生活困难的员工，要及时给予帮助。

    （八）一份健康关怀。开展健康知识、防疫知识等宣讲活动，做好口罩等防疫物资供应保障。各医疗机构要积极开展义诊等公益活动，鼓励企业给留温岭过年外来员工送健康体检。

    （九）一声平安嘱托。要切实加强节日安全生产工作，确保各项防范机制有效运转。要有针对性地开展企业安全生产检查和员工安全教育，提高企业员工安全意识和安全应急能力，防止安全事故发生。