一个多星期前，温岭人力社保局带领利欧集团、钱江摩托、鼎欣吉盛、众海供应链4家企业，赴大连大学、沈阳城市建设学院、沈阳工业大学3所高校招才引才。这是“2021‘智汇台州·百校引才’温岭市春季校园巡回招聘”的辽宁站，也是整个活动的最后一站。

为引导高校毕业生到温岭创业创新，温岭市于4月初开始，分别前往兰州、西安、辽宁开展春季巡回招聘活动，累计吸引学生1200余人参会，企业接待求职学生530人，现场共达成初步意向223人，其中硕士12名。

尤其是在陕西西安举办的“温岭·西安博士后科研项目洽谈会”，邀请了西安交通大学、西北工业大学等6所西安高校的教授、专家、导师到现场，和利欧集团等温岭8家有科研需求的博士后科研工作站、创新基地代表，进行精准对接洽谈，覆盖机械工程、控制工程及化工化学等领域。

据了解，目前温岭共建有国家级博士后工作站1家，省级博士后工作站6家，创新基地4家，拥有在站博士10名。

温岭市人力社保局相关负责人介绍，一直以来，温岭高度重视招才引智工作，积极创新引才留才工作机制，不断提升人才开发水平，取得了较好的成绩。目前，该市共引进并成功入选台州市“500精英计划”创业创新人才195人，其中创业人才97人，创新人才98人，居台州市首位。

“我们狠抓人才引进数，持续推进以站引才、以赛引才、以才引才，重点围绕优势产业，猎寻更多优质人才项目。2020年度新增入选台州市‘500精英计划’48人，其中高端以上人才19人，居台州市首位；新增落地创业企业20家，其中高端以上人才项目11家，居台州市前列。”该负责人说。

与此同时，温岭大力构筑创新创业创造高地，围绕产业发展需求和发展实际，全力保障人才引进后的使用、发展等工作，实施梯度培育创业企业计划。根据企业年度产值和成长阶段，优选20家成长性高、爆发力强、潜力大的创业企业进行针对性地培育，助力创业企业快速成长。目前已培育5000万元以上人才创业企业2家，规上人才创业企业3家。

另外，温岭市人力社保局组建人才服务专员队伍，为高层次人才发放联系卡，提供24小时在线电话，定期上门提供政策咨询、业务指导等服务，帮助代办、代跑政府审批各类事项。2020年度，共为87位高层次人才解决各类问题105项。

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文字丨台州日报记者陈佳乐 钟露雅

编辑丨陈涵婷