温岭的人文水土和经济环境孕育了大批优秀的民营企业，利欧集团浙江泵业有限公司正是这些优秀企业的杰出代表。

创建于1995年的利欧（前身为温岭市新科水泵研究所），如今已是中国最大的微型小型水泵制造商和出口商，同时也是中国最大的碎枝机出口商，是一家专业从事各类泵与系统研发、生产、销售、服务的高新技术企业。利欧集团浙江泵业有限公司党委（以下简称：利欧党委）成立于2000年，下设3个支部，现有党员110名，曾先后被评为台州市百佳先进基层党组织、台州市先进基层党组织、台州市党员干部教育基地、温岭市先进基层党组织、红岭英才工作室等。

近年来，利欧党委以党建文化发展引领利欧先进文化建设，推行“三个六”工程建设，成功打造了“相爱共荣、‘泵’发激情”党建品牌，逐步实现了“凝聚企业人心，服务利欧发展”的党建目标，并成功获评浙江省先进基层党组织。从无形到有形，从规范到创新，利欧党建为实现公司可持续跨越式发展起到了重要的助推作用。

以党建引领发展 构建规范化组织体系

去年，突如其来的新冠肺炎疫情袭来，让很多企业遭遇了困难，利欧凭借着雄厚的智造底气和紧密的产业链配合，迅速实现复工复产。

抗疫情、促发展、当先锋，利欧党委在其中发挥了重要作用。2020年1月20日，疫情还未全面暴发，利欧党委就意识到其严重性，迅速召开党委会，部署应对措施：劝导未返乡员工留公司观察，划分党员网格，实时下达疫情防控资讯和通知，获悉每位员工的行踪和信息。同年2月13日，利欧成为我市第一批复工企业之一。党委组建了6个党员专班，为返岗员工提供“打包式”服务，并率先对在外员工进行不解聘、不降薪、不降职“三承诺”。复工仅一周，公司复工率就达到85%，同年3月中旬，企业产能就恢复到了疫情前水平。

“围绕公司中心工作，我们致力于把‘精、准、细、严’落实到管理工作的每个环节。在严格执行党员亮身份、党员承诺践诺、党员示范岗、‘三会一课’等日常规范制度的基础上，创新推行员工形象管理制度、VI制度、干部行为准则等六项制度，内强素质，外树形象，以党建助推发展，不断提升公司整体管理水平。”利欧党委相关负责人表示。

在规范党组织自身建设的同时，近年来，利欧党委还注重党建项目的提炼和党建品牌的打造，通过整合提升各类规范、创新制度，推出以“三个六”工程为主要内容的“相爱共荣、‘泵’发激情”党建品牌。同时，利欧党委还先后推出利欧之歌、利欧之声、《利欧报》、企业文化手册、微信平台、企业文化App等六个平台，引领利欧“开拓创新、永不停息”精神文化，开展“弘道养正”计划、“暖心关爱”计划、“幼狮培养”计划、“寻找名匠”计划、“创意工夫”计划和“反哺思源”计划等六项计划，打造利欧“相爱共荣”的行为文化，实施党员亮身份制度、党员承诺践诺制度、利欧吉祥物制度等六项制度，塑造利欧人阳光激情的形象。

温岭市融媒体中心出品

文字丨记者 姚天

编辑丨陈涵婷