鞋业发展需要拉长产业链，建强创新链，提升价值链，优化服务链，比如加大技术投入，探索电商产业，走出新的销售路子。

温岭西高铁站建成后，将彻底改变温峤现有的交通格局，未来形成交通枢纽副中心指日可待，更将反哺经济全域发展。建议围绕温岭西高铁站，打造两个核心商业区块：一是打造以工量刃具商品交易、生产、创新、聚集为特色的经济带；二是打造集各类品牌新车发布、销售、税务、办证于一体的汽车销售集散地，同时进行二手车交易，汽车维修、美容、改装，建成集大型商业、餐饮、娱乐于一体的商业综合体。全面打造温岭西高铁新区，建设现代化宜居生态温峤。

今年的报告里，关于工业发展、经济发展相关的表述，对于民营企业来讲是具有战略性、指导性意义的金玉良言。针对小微园区发展存在的制约和瓶颈，泽国镇应重点加强园区管理标准化与精细化、产业发展生态化等建设，更好助推我市高质量发展建设共同富裕先行市。

要更加注重本地青年人才的培育，依托我市“百千万”青年人才聚集工程三年行动计划，建立完善本地人才开发投入机制，分类实施“双创”青年、大学生、青年社工、技工等群体的人才培育项目，广泛建设各类产业园区、大学生创业园、众创空间等平台阵地，重点打造大学生就业见习和创业实训信息交互平台，将大学生毕业设计、实践方向与企业产品需求、用人导向相结合，不断释放青年住房保障、金融支持、生活配套等政策红利。

出台对人才引育的具体措施，实现从企业留才到城市留才的转变；加强配套设施建设，加强教育、住房、文化娱乐方面的保障，让人才在温岭生活得舒心。

进一步创新人才工作机制，强化顶层设计，成立人才工作专班，制定温岭市人才工程中长期发展规划；创新引人机制，通过“揭榜挂帅”等途径全职引进和柔性兼职相结合；注重育人机制，以机床工具等四大支柱产业为导向，依托大中专院校培养高技能一线产业工人。

随着城市化的发展，人才虹吸效应越来越明显，温岭的不少人才纷纷往大城市跑。在人才培养方面，要想方设法办好重点中学，从源头上为温岭培养更多的人才。村级人才也存在着严重的断档现象，建议加大选拔力度。

群众对优质教育资源充满期待，但如今城区学校的规划建设无法满足城市化快速发展的需要。建议在立足当前的基础上考虑长远，根据城市化进程和学龄人口流动变化趋势，调整南屏片的校网布局。尽快搬迁温岭市实验学校，在原有校舍的基础上建立一所新的小学，分担锦园小学、横湖小学的招生压力。相应学生毕业后就读温中实验学校，分担市第四中学的招生压力。同时，优化北山片校网布局，尽快搬迁温岭市职业技术学校北山校区，或在温岭市职业技术学校北山校区内设置方城小学五、六年级段校区，以一校两址的方式缓解方城小学的招生压力。

城乡教育不平衡问题十分突出，要加强教师队伍建设，保证教师编制更多地向革命老区倾斜；革命老区学校的基础设施薄弱，希望有更多的资金倾斜，以提升软实力和硬实力。

要做好农村教育，需要加大对农村基础教育的投入，从考核上、激励上吸引优秀教师扎根乡村，为农村服务。

最关心的是农民建房这一话题，希望进一步重视农民建房工作，制定相关便民惠民政策向农民建房方面倾斜，深入落实农民建房用地指标，助推村居向集镇融合，实现农村群众户有所居、居有所安的美好愿景。

报告中提到：“大力推进农业‘双强’行动，稳妥开展耕地‘非农化’‘非粮化’整治，建成粮食储备中心滨海库，切实保障粮食和重要农产品供给安全。”建议在保障的同时，向粮食功能区倾斜一些技术扶持、保障或奖励政策，保障粮食功能区内村民和村集体经济收入。

在当前全域改造安置房分配工作稳步推进的大背景下，党委、政府需要高度重视安置小区的社区化管理工作，加快安置小区的社区组建步伐，加大安置小区的社区党建力度，通过党组织规范化、标准化建设，保障社区党建和服务的空间、资源，并整合社区工作者、社会组织、党组织、党员志愿者等多方力量，探索构建小区自治运行机制。

横峰街道要不断“做大蛋糕”，加速推进全域改造，启动横石路沿线后洋郑、下洋林、鑫联（原东塘村、东洋村、七份岸村合并）等三个村和石刺头村征迁工作，助推九龙湖项目建设，着力写好旧村改造、产业升级、优化环境三篇文章，推动传统鞋业产业高端化、绿色化发展。