我市于日前出台实施《关于做好岁末年初企业留工促产工作的若干举措》，在做好疫情防控的同时，为外来员工留温过年做好保障，也为企业节后复工复产提供政策支持，助力实现企业增效和员工增收的双赢局面。

我市新出台的留工促产举措采用补规上与补规下相结合、补企业与补员工相结合的原则，奖补经初步测算需财政负担3000多万元。在参照台州市奖补政策的基础上，我市在降低规上企业奖补门槛、增加规下重点企业奖补方面加大了稳产增长补助力度，并立足产业实际，增加了建筑业跨省招工包车补贴。

为支持企业稳产增产，我市将对2021年一季度收入达800万元以上，2022年一季度同比增长10%以上，且亩均效益评价达B类及以上的规上制造业企业给予奖励：以2021年一季度为基数，2022年一季度主营业务收入每新增300万元为一档，奖励1万元，每家企业最高奖励100万元。同时，对2022年一季度主营业务收入增长25%以上的规模下重点企业给予奖励。

在鼓励员工留温过年方面，相比台州市380元的发放标准，我市将为亩均效益综合评价B类及以上的规上制造业企业、规上（限上）服务业企业、一级及以上建筑业企业、市级及以上农业龙头企业的外来员工，每人发放600元新春消费券。

市经信局副局长周辉兵表示，今年留工促产的政策出台，是在去年鼓励外来员工留在温岭过春节政策的基础上，得到一定的修改和完善，主要出于两方面考虑，一个是外来员工留在温岭过春节减少不必要的人员流动，能够有效地防控疫情，另一方面把员工留在温岭便于节后的复工复产，能够有效实现工业经济的开门红。

留人又留心，生产过节两不误。期间，我市还将组织开展走访慰问、外来员工免费游国有景区等暖心活动，并对留温过年的外来员工给予流动人口积分奖励等，让大家度过一个温暖喜庆的虎年春节。

温岭市融媒体中心出品

文字 | 记者陈祥胜 苏嘉垚

编辑 | 蒋佳延