社区治理离不开青春力量，通过吸引青年入住，平衡不同年龄群体的公共服务空间，让青年成为社区的“主角”，才能让老龄化小区真正“活过来”。

稳定优秀的卫生人才队伍是医院提高医疗服务质量的关键。我建议从政策、招聘、平台、培训四方面入手，让民营医院在人才原则上，不再“退而求其次”，全面提高民营医院医务人员整体水平和稳定性，加快形成多元办医格局。

人才工作是一项长期而复杂的工程，建议以超常规的措施引才、育才、留才，还可设立人才培养基金，制定分层次个性化培养方案，为温岭开展医学研究提供坚实保障。

在全球经济复苏乏力的背景下，我们从政府、企业、市场等多个角度对我市外贸行业提出政策建议，帮助我市抓住外贸转型升级的新良机。

由于村社合同审查涉及范围广、内容杂而律师的业务水平参差不齐，建议司法所针对相关人员建立专业的人才库，并依据具体法律需求统筹安排服务于村社。