4月10日上午，我市召开“开工第一课”暨施工企业项目“安薪工程”推进会。市防欠办副主任、市人力社保局党委委员、副局长吴永标部署根治欠薪相关工作。市人力社保局、市住建局、市交通运输局、市农水局分管领导出席会议，各成员单位相关业务科室负责人、各镇（街道）、经济开发区劳保所负责人、相关企业、项目劳资负责人、劳资员参加会议。

会议指出，全市欠薪形势依旧严峻复杂，相关单位要锚定“2024年欠薪投诉持续降量、安薪指数持续提升”目标，突出重点、分类施策，切实扛起治欠责任，做到“五个严格落实”，着力打好根治欠薪攻坚战。一是严格落实“六项制度”，不折不扣推动考勤发薪联动、工资确认短信、总包代发等制度落地见效；二是严格落实“无欠薪”认证机制，实行工程项目竣工验收与根治欠薪工作相挂钩，确保实现“薪结事了”；三是严格落实信用监管机制，加强工程建设领域欠薪违法行为和市场秩序源头问题联动监管、处罚力度；四是严格落实欠薪违法行为打击，坚持从严基调，联动公安等严厉打击恶意欠薪、非法讨薪行为；五是严格落实一线快调快处机制，建立企业“内部吹哨人”制度，实施欠薪投诉有奖自治机制，将矛盾吸附在一线、化解在一线。

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会议通报了2023年度全市施工项目“红黑榜单”、优秀劳资员名单；对10家红榜项目、20名优秀劳资员进行了现场表彰；投诉量排名全市前十的黑榜项目和制造业企业现场签署责任状；3个红、黑榜项目分别作典型发言。